共6条回答来源：维思迈财经2021-01-23
香槟and希范
2022-02-17 23:28:16活跃答主不一定，这要看每个公司的习惯了。不知道你缴纳的五险一金是多少，所以没有办法计算能扣多少税，因为五珐唬粹舅诔矫达蝎惮莽险一金是在税前扣除的。
香槟and希范
2022-03-26 01:46:27活跃答主工资发放各企业有所不同，而个人所得税是按发放当月计算代扣代交的範缉顿垦塥旧舵驯罚沫；计算个人所得税是可以税前扣除五险一金个人部份的。
香槟and希范
2022-03-03 09:11:49活跃答主税前6000好。最后到手的工资就差税后5500比税前6000多上的税。单纯按6000算，不算别的扣除项个所税=（60002000）*15125=475也就是说税前6000交完税的税后是5525，比税后5500多25元。呵呵。补充1：三险一金需要你提供社险交纳基数和公积金交纳基数，这个你可以问问单位的人事部门，不犯忌。无论按什么基数扣个人三险一金，在税前6000和税后5500里并不影响计算结果，反而是扣你的三险一金越多，税前6000就越合适。因为税后5500扣你所得税为500，税前6000+扣你的三险一金会造成个所税更小。
香槟and希范
2022-03-21 03:24:08活跃答主税前扣和税后扣当然有差别，税前扣会少交个人所得税，即直接在总收入中扣除公积金，再按余额计算交个税。税后扣就是不扣除公积金，直接按总收入计算交个税。所以税前扣会少交个税。按规定，住房公积金不超过工资总额12%的部分，可以税前扣，最多扣除12%，超过的部分只能税后扣。举例：某人月工资10000元，交公积金2000元/月，由于2000/10000＝20%超过了12%，只能按12%扣，他的计税所得是1000010000*12%＝8800元。如果每月交公积金1000元，则1000/10000＝10%，没筏福摧凰诋好搓瞳掸困有超过12%，他的计税所得是100001000＝9000元。
香槟and希范
2022-04-05 18:04:59活跃答主五险一金是税前扣还是税后扣?是在税前进行扣除的。税后工资还要不要扣除五险一金了？不需要，一般与企业谈好的税后工资也就可以说是属于实收工资一样激耽馆甘弋仿龟湿骇溅的了，除非就是属于你个人的迟到，餐费等费用扣除。
2023-02-06 15:44:33活跃答主
“三险一金”税前扣除,根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定:“三险一金”是指企业在职工福利方面为职工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费和住房公积金。
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