共3条回答来源：维思迈财经2022-01-03
香槟and希范
2022-05-03 19:20:58活跃答主这是一份由甲方提出的《协商一致解除劳动合同协议书》，你同意并签字后双方劳动合同终止，劳动关系解除。属于非本人意愿中断就业的情况，可以领取失业金。
香槟and希范
2022-05-15 17:59:49活跃答主依照法律规定，领取失业救济金必须满足三个条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。公司给你的协议书，可以看出是由公司提出，双方协商一致解除劳动合同，不影响领取失业救济金。不过，如果在前面添上一句“现经甲方提出，三方协商一致”就更完善了。
香槟and希范
2022-04-25 18:30:48活跃答主劳动合同到期用人单位不续约，身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后，自然可以向街道办事处申领失业保险金。只要属于失业状态，非本人意愿中断就业，且累计缴费1年以上的,就可以申请领取失业保险金，当然时间有限，最多二年。辞职有主动和被动之分，实际上辞职不一定就是本人意愿，有时是无奈的。
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