共3条回答来源：维思迈财经2020-09-18
香槟and希范
2022-04-29 10:59:06活跃答主可以要求公司补交11年10月到12年10月的保险，没签合同，要求双倍工资法院只支持11个月;
香槟and希范
2022-02-08 23:42:10活跃答主有没有以前加班时的记录，比如说加班签到，或者加班的时候打卡记录，上班第一个月内就要签订合同，没有签的话，公司要每个月付双倍工资！保险也应该补上！可以去劳动仲裁了！;
香槟and希范
2022-03-07 19:30:40活跃答主向公司提交辞呈只是表示你准备解除与公司的劳动关系，并不妨碍你要求公司支付未签订劳动合同的11个月二倍的工资，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此。3，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最多不超过11个月，同样是违法的，应予补缴，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法。2、社会保险属于国家强制性保险险种1、公司未与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定;
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