共5条回答来源：维思迈财经2021-05-22
香槟and希范
2022-01-23 19:08:22活跃答主男职工也休产假，呵呵，当你妻子生宝宝的时候，你有10天假期，这10天假期的工资由生育保险支付。
香槟and希范
2022-01-29 09:56:53活跃答主应该是不能，生育保险主要範盯顿故塥嘎舵霜罚睛是针对女性，女性生孩子给报销生产费和产假期间的工资，男的有生育险好像就是给开护理产妇的假期期间的工资。
香槟and希范
2022-05-11 01:46:08活跃答主1、女方乏骇催较诎记挫席旦芦有生育保险的，通过女方报销，符合晚育的，男方可以享受晚育津贴等。2、一般男方生育保险与女方是不相关的。不过，有一些地方规定，男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以享受男职工的生育保险并报销生育医疗费，报销额度是正常女职工的50%。3、生育费用由单位办理报销，把生育时相关材料交给单位，单位会办理的。
香槟and希范
2022-05-13 06:11:50活跃答主15年按月领取退休金不足15年1次性领取交多少和你的收入有关，基本上英发工资的2530%（五险一金）英年早逝可提取帐肌弧冠旧攉搅圭些氦氓户余额，如果刚退休就去世，即使只领过1个月退休金，也不可以提取余额了医疗保险按照缴费基数的百分比缴费（3%，不确定但差不多），看病时用啊！失业保险在失业后可以领取，档案要转到街道生育保险在生育后继续交，男的也要交，不生育也交;
香槟and希范
2022-03-09 19:10:05活跃答主北京男职工有生育保险，生育险缴费方式为单位缴，上了生育险的男职工可以享受晚育奖励假，男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津辅粻滇救鄄嚼殿楔东盲贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。
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