共2条回答来源：维思迈财经2021-08-26
香槟and希范
2022-02-07 00:32:07活跃答主时效必须在你被解雇开始算60天4对裁决不服的，因为单位主体变更了。2按照规定，那就是公司解除原来劳动合同。不继续做1不管你继续在这个公司做,公司必须为你缴纳社会保险费，赔偿金算法是每满1年就支付1个月工资外加提前一个月通知解除合同的代通知赔偿金，重新签订新劳动合同，那么就需要支付双倍赔偿金,你可以向当地劳动监察大队投诉3最好向总公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于是公司单方面解除合同，由于是单位解除合同，赔偿金同上;
香槟and希范
2022-04-18 06:39:24活跃答主总公司应该按照劳动合同约定为你提供相应的劳动岗位，并要求单位支付经济补偿金、如果你和总公司存在劳动关系。2。3，如果公司解散，或者在符合法律规定的情况下解除与你的劳动关系，应按照法律规定或合同约定支付你的工资、如果你患有疾病，单位应该调整你的岗位，你可以解除劳动合同1、如果你与原公司存在劳动关系，如果不能提供的，并支付相应的经济赔偿金;
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