共3条回答来源：维思迈财经2021-11-02
香槟and希范
2022-05-02 17:43:11活跃答主你好，单位为员工依法缴纳社保这是法定义务，就是说必须要交的；社保费用是以劳动者工资标准计算保险基数的，江苏最新社保基数应该在202510126之间。一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人保部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。你单位应该不会将单位应缴纳部分折现给个人，因为劳动部门对单位是否缴纳社保、是否足额缴纳社保查的很严，违规的话会对单位进行处罚，你单位应该不会做这样的傻事。工资2000一下，缴纳基本三险的话，基本上在90左右吧。具体你可以咨询当地社保部门。
香槟and希范
2022-04-06 09:43:51活跃答主我只知道我们重庆交5险一金的比例是工资的百分之十八，如果3000工资就是540元，不知道上海的是多少，你可以去问碃场百渡知盗版醛保互问，兴许就知道多交少交了。
香槟and希范
2022-02-09 23:32:59活跃答主根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，劳动者工资适用7级超额累进税率，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率速算扣除数；应纳税所得额=扣除三险一金后月收入扣除标准。应纳税所得额=50005000X16%（三险一金，养老保险8%，失业保险1%，养老保险2%，公积金5%，个别比例需要按照本地标准调整）3500（免征额）=700元。应纳个人所得税额（应缴税）=700（应纳税所得额）X3%（税率）0（速算扣除率）=21元。
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