共5条回答来源：维思迈财经2020-06-04
香槟and希范
2022-05-16 10:05:03活跃答主1我看到他的医疗保险是综合，那是不是包括生育保险？不包括。生育险、工伤险，都会另外显示的，没有显示就是没有缴。2我之前在广州哗盯糕故蕹嘎革霜宫睛工作刚辞职了1个月，现在怀孕4个月了，是不是产检和生孩子的费用可以拿给我老公单位报生育保险啊？你老公有缴生育险么，有就可以，没有就不可以。3如果我这个时候在深圳找到工作也买到生育保险，但是不是由于缴费不够一年到时不能报销？怎么有人说缴费2个月就可以享受这个待遇？要缴生育险满一年以上才可以。
香槟and希范
2022-02-14 09:03:10活跃答主你直接请保胎假就好了，还可以要求继续工作的？如果没写，只要医院开病假单。你离职是自己写的辞职报告么，还是可以继续享受生育保险金的，给公司就好了，还得给你病假工资和交社保。公司必须批的。怀孕了公司就不能以任何理由辞退员工了。不过就算现在没工作了不该离职的;
香槟and希范
2022-02-24 16:16:28活跃答主有些地方社保交满6个月就可以了，而且是到生的时候。你到生的时候都已交14个月，怎么都够时间的。而且满6个月后产检都是可以报销的，比如你这种情况：3个月产检的时候已交社保7个月，就可以报销。但可能由于地方不一样，你可以打电话到社保局问问。生育保险是必需持续交才报销，如果你现在离职，肯定不行，而且生育险不能个人交，只能单位代缴。所以，你可以和单位商量一下，继续帮你交社保，你自己出钱，能请假时最好的，不行就离开。估计单位会答应，因为单位多个孕妇也嫌麻烦的，到时产假什么的。
香槟and希范
2022-05-15 21:17:16活跃答主如果你在生小孩时，你的老公又一直有生育保险未中断过、你现在辞职，生育保险就中断了。2、生育费用只能在生育保险中报销，处于无工作状态，那你的生育医疗费用是可以在你老公处按正常参保职工的50%报销生育医疗费用，其他险种是不报销生育费用的。3，生小孩时肯定是不能享受生育保险待遇的;
香槟and希范
2022-03-23 21:49:08活跃答主还有国家规定的产假工资只有3个月也就是90天的，保险挂靠来解决。生育保险只要缴纳够三个月就能报销，辞职后保险就变为停交或个人缴纳状态、产假不会，是没有生育保险待遇的，因为你要辞职，剖腹产和顺产假期也不一样。你可以向单位申请请假，并且根据生产情况假期还有增减;
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