共5条回答来源：维思迈财经2020-05-07
香槟and希范
2022-03-31 23:58:22活跃答主1、福利费可以在下年继续使用，不需要冲销2、公司发放的高温补贴,可以做福利费开支，要并入个人收入,合并计算个人所得税，3、列个明细表，买了米面菜肉都列上，管理员和经手人签字，就可以入账，列支福利费了4、所有用于职工福利的费用，都可以列支的，具体有：旅游费用，节日娱乐、团拜的费用，慰问职工，职工福利设施即保养和维修、医药保健等等
香槟and希范
2022-02-19 18:27:15活跃答主不要管原来的分录。如果是上年度的,分录为借:利润分配未分配利润(红字)贷:应付职工薪酬(红字)如果是本年的,分录为借：营业费用(红字)(根据情况,可以摊至管理费用、制造费用、生产成本等）贷:应付职工薪酬(红字)不冲销的话要计缴所得税的。因为财务法规必须以税法为准。我公司今年税务稽查就把历年按规定计提、剩余积累的应付福利费、工会经费、职工教育经费，全部计算缴纳企业所得税。另外，应付工资在年底也不能留有余额。否则，也要计所得税的呀。当然，平时搞点发票、造表发点福利、困难补助，是可以增加福利费的支出的。
香槟and希范
2022-04-13 17:43:15活跃答主如果是上年度的,分录为借:利润分配未分配利润(红字)贷:应付职工薪酬(红字)如果是本年的,分录为借：营业费用(红字)(根据情况,可以摊至管理费用、制造费用、生产成本等）贷:应付职工薪酬(红字)不冲销是要计缴所得税的。因为财务法规必须以税法为准。
香槟and希范
2022-04-27 14:30:13活跃答主1、购红酒发给员工借：职工薪酬福利费2600贷：银行存款或现金2600假定发给管理人员的红酒价值600元，发给生产人员的红酒价值2000元2、按职工受益对象，对发生的职工薪酬福利费进行分配借：管理费用600借：生产成本2000贷：职工薪酬福利费2600
香槟and希范
2022-01-12 15:22:04活跃答主不能计入管理费用－福利费应该记入应付职工薪酬职工福利费另外：从2007年1月起，新会计准则规定已经提取的福利费要冲回。平时一些本来归入应付福利费的一些费用，还在福利费中列支，但不能超过工资产总额的14％
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