共1条回答来源：维思迈财经2021-11-20
香槟and希范
2022-02-01 11:04:33活跃答主可申请仲裁，视为双方存在无固定期限劳动关系你好，企业再也不得辞退该员工了，否则就是违法，如果是第一次合同期满，是可以不续签的，不违法，但是如果工人一直在工作，可视为双方以实际行动续签了劳动合同如果是第二次合同期满，不续签的，要求赔偿希望对你有帮助;
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