共3条回答来源：维思迈财经2021-04-06
香槟and希范
2022-04-14 21:57:50活跃答主但一现金方式给予了劳动者补偿。附，劳动者需要退回之前用人单位发给的社保补助：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，人民法院应予受理，劳动者提起劳动争议仲裁，要求用人单位补缴社会保险费的，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，而且社会保险机构也能办理的，仲裁支持补缴，用人单位应当予以补偿。如果社会保险机构不能补办的用人单未依法为劳动者缴纳社会保险费;
香槟and希范
2022-04-24 18:39:21活跃答主却始终未签订劳动合同你在该公司上班近一年？但既然仲裁委不支持你的仲裁请求，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，且应该为你按时足额缴纳社会保险费。你申请仲裁，是法律赋予你的权利，不知你诉求的内容及请求是什么，可以对裁决不服而向人民法院提起诉讼;
香槟and希范
2022-05-16 14:31:40活跃答主公司拒不履行时，由你到社保部门办理缴费手续，应当申请法院强制执行，也可以按补缴社会保险额强制公司支付。法院不让你申请执行违反法律规定，法院执行中责令公司履行判决书确认的义务，人民法院可以按拒不履行法院判决对公司处罚公司不履行法院判决补交你社会保险义务的;
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