共4条回答来源：维思迈财经2021-05-29
香槟and希范
2022-05-06 03:52:56活跃答主由于公司经常要出差，在出差之前要向公司一笔钱做为费用，等公事办完后要用发票进行报销，如果费用少了公司补给你，多了就的退换给公司。但是由于财务算账很慢不能及甫定颠剐郯溉奠税订粳时报销，把那些多了没有的钱给花了。等到发工资的时候工资条上是正常的工资2600，但是实际到账的工资是1100，这过程中没有进过我签字，我豪不知情纪把工资给扣了。我想问一下公司这样扣取员工工资算不算违法劳动法！;
香槟and希范
2022-03-11 02:03:29活跃答主2600左右。公积金现在是个人12%，养老是个人8%，其他的就占的比例比较少了。扣完再交税，起征2000元，税率5%。以上的前矗矗避匪篆睹遍色拨姬提是你所在的公司按3500的标准给你上保险。
香槟and希范
2022-02-19 09:24:32活跃答主事假扣钱可能本月全勤奖以及公交补助等是否有，问问是否都算在内。一般应该是扣了当日工资加全勤奖等其它福利一起扣的。一般是扣除固定假期（看是单休还是双休单休是一月4日，双休是一日8日，2600除22=当天工资）再减去你整月工资，以及五险一金。月薪是一个人的劳动动力，这块入职的时候就要问清楚，酣处丰肺莶镀奉僧斧吉不然日后很麻烦，很多公司都要走程序。
香槟and希范
2022-05-13 01:53:59活跃答主可以了。你刚毕业又刚转正。这种待遇可以了。如果你又能力，就不要担心你工资的问题。
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