共3条回答来源：维思迈财经2021-02-04
香槟and希范
2022-04-06 09:49:40活跃答主工伤职工未鉴定用人单位无补偿依据。劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，工伤职工不做鉴定，工伤保险机构和用人单位无法确定补偿标准，不能给予补偿。根据袱範递既郛焕店唯锭沥《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工应当进行劳动能力鉴定，拒不鉴定的，停止工伤保险待遇。
香槟and希范
2022-02-04 12:09:52活跃答主重庆市的工伤六级伤残补偿标准如下：1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金和医疗补助金：重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知渝府发〔2012〕22号一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，钉氦齿教佼寄酬犀揣篓按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发;
香槟and希范
2022-03-22 12:15:58活跃答主工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面是详细介绍链接。
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