共2条回答来源：维思迈财经2023-05-31
2023-05-31 11:00活跃答主
员工意外险是指公司为了转嫁风险，给自己公司员工投保意外险，员工因遭受意外伤害而导致的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金。员工因遭受意外伤害或残废时，保险公司给付补贴金条件的人身意外险。员工因遭受意外伤害事故后，保险公司给付伤残保险金。
2023-05-31 11:00活跃答主
个人意外险的意外险很多是投保员工团体意外险。团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外险主险责任为意外身故责任、意外伤残责任，可附加意外医疗责任、意外住院津贴责任、公共交通意外伤害责任，还可扩展猝死责任等。对员工因意外导致身故、伤残、意外医疗等合同范围内约定的责任进行赔付。团体意外险保单有效期内不区分工作时间和非工作时间。保障期限为一年，记名投保，一般可进行人员的变更操作。意外伤残责任一般按伤残等级按保额一定比例进行赔付，伤残等级分为 1至 10级。意外医疗责任包含因意外产生的门诊或住院的医疗费用，一般都约定免赔额和赔付比例。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
