共2条回答来源：维思迈财经2023-05-30
2023-05-30 02:00活跃答主
医疗保险属于社保中的一种，社保是法定的，强制的。单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十三条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下三倍以下三倍不改正的，按本单位职工年月平均工资的百分之五十八条规定支付医疗费用。职工本人享受医疗保险待遇。符合法律、法规的职工，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。职工本人不缴纳医疗保险费。职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2023-05-30 02:00活跃答主
交医疗保险是指通过立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的 10条缴纳，职工按照本人工资的 2800000元缴纳基本医疗保险费，职工按照本人上年度月平均工资的 40元缴纳基本医疗保险费，职工按照规定的缴费基数的比例缴纳基本医疗保险费，记入基本医疗保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本医疗保险费，记入个人账户。
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