共3条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 05:00活跃答主
用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：
1.拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理；
2.如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3.如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4.对劳动仲裁裁决不服的 还可以到法院起诉解决。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-06-08 05:00活跃答主
如果您没有签劳动合同，您可以首先向公司提出签订劳动合同的要求。如果公司仍未履行，您可以向劳动监察部门投诉举报，并要求公司支付您的工资。另外，您也可以咨询律师或法律援助机构，寻求法律途径维护自己的合法权益。
2023-06-08 05:00活跃答主
如果您没有签订劳动合同，而公司也迟迟不交金，那么您可以采取以下措施：1. 向劳动争议仲裁委员会提出申诉。您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司支付工资。2. 向法院起诉。如果公司仍然拒绝支付工资，您可以向当地法院提起诉讼，要求公司支付工资。3. 向公安机关报案。如果公司拒绝支付工资，您可以向当地公安机关报案，要求公司支付工资。4. 向政府部门投诉。如果公司仍然拒绝支付工资，您可以向当地政府部门投诉，要求公司支付工资。总之，如果您没有签订劳动合同，而公司也迟迟不交金，您可以采取以上措施，要求公司支付工资。
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