共3条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 04:58活跃答主
企业转为事业单位后，员工的退休待遇将会发生变化。具体的情况需要根据转制的具体情况和相关政策来确定。一般来说，如果员工在企业工作期间缴纳了社保和公积金等社会保险，那么在转制后可以根据相关规定继续参加社会保险，并享受相应的待遇。如果员工在企业工作期间没有缴纳社保和公积金等社会保险，那么在转制后可能需要另外安排退休待遇，具体情况需根据当地的政策和规定来确定。
2023-06-08 04:58活跃答主
企业转事业单位后，退休待遇可以分为三个部分：一是职工本身的退休金，二是社会保险基金，三是企业福利基金。其中，职工本身的退休金取决于职工在企业服务的时间长短，一般来说，在企业服务时间越长，退休金越高。而社会保险基金和企业福利基金则取决于企业的财务状况，企业财务状况越好，社会保险基金和企业福利基金也就越多。
2023-06-08 04:58活跃答主
计算方式企业的人员在进入事业单位的时候，其养老金是要的。比如企业的员工在达到法定的退休的年纪了，从企业调入了事业单位的时候，就需要按照事业单位的养老金的计算办法来计算自己的养老金。但是这个时候，值得注意的是对于员工养老金缴纳年限的计算是要做一个区分的，需要按照企业和事业单位两个工作经历和时间进行分段的计算。02影响不大现如今，企业职员的养老金计算方法和事业单位的养老金的计算办法，只有在过渡性养老金这一块是略微有区别的，在其他地方是没有什么区别的。因此，当企业职员进入事业单位后，不用太担心自己的养老金会受到波动和影响。虽然企业容易受到市场的波动，相比之下没有事业单位稳定。但是随着事业单位近年来报考的人数越来越多，竞争的压力越来越大，考上的难度也越来越大。那么，企业就成为了很多大学生的选择。相比之下，企业的五险一金缴纳确实不能和事业单位相提并论，但是企业的养老金缴纳还是有的，聊胜于无。事业单位的养老体系是比较完善的，养老金的缴纳比例也是特别高的。如果能够进入事业单位，还是不要进入企业发展比较好。近年来，很多在私企受到“毒打”的社会人员，最后都纷纷选择了考编。从企业考上事业单位的人员不在少数。因此，企业缴纳社保到事业单位缴纳社保这个变动，也会影响到其未来养老金的情况。但是相比于一直由企业缴纳养老金，考上事业单位后，对于最终员工退休领取的养老金的金额来说还是好处大于劣处的。企业调到事业单位退休怎么算
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