共3条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 01:00活跃答主
单位未缴工伤保险，职工发生工伤事故的，由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
2023-06-08 01:00活跃答主
如果您的单位没有缴纳工伤保险，而您又因工作受到四级伤残，那么您可以申请赔偿。您可以向当地劳动保障部门提出申请，要求其对您的伤残给予补偿。根据《中华人民共和国劳动保障法》第八十三条的规定，当事人可以向用人单位申请赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿，当事人可以向劳动保障部门申请补偿，劳动保障部门应当依法作出裁决，并可以强制执行。
2023-06-08 01:00活跃答主
如果您因工作原因导致伤残，单位应该依法为您购买工伤保险。如果单位没有购买工伤保险，您可以通过法律途径向单位要求赔偿。具体的赔偿金额会根据您的伤残程度、年龄、收入等因素进行计算，并且一般会比普通工伤赔偿金额要高。建议您咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，了解具体的赔偿流程和规定。
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