共3条回答来源：维思迈财经2023-06-08
2023-06-08 00:58活跃答主
根据《社会保险法》规定，企业未按规定缴纳社会保险费的，应当按月支付违约金。具体的交社保违约金的金额，由当地社会保险行政部门根据实际情况确定，一般是每月未缴纳社会保险费金额的1%-5%，最高不超过未缴纳社会保险费金额的20%。
2023-06-08 00:58活跃答主
法律分析：
社保补缴滞纳金，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算，补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
扩展资料：滞纳金计算规则及方法如下：
滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五纳金（四舍五入到两位小数）；
滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；
滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；
滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。
参考资料：社保滞纳金-百度百科
2023-06-08 00:58活跃答主
不同地区、不同年份以及不同违约情况下的社保违约金金额是不同的，具体需要参考当地的社保政策和相关法规。一般来说，违约金的计算方法是按照未按时足额缴纳社保费用的金额计算一定比例的罚款金额。建议您咨询当地的社保机构或者相关部门，以获取更准确的信息。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
