共1条回答来源：维思迈财经2023-06-07
2023-06-07 23:58活跃答主
其实，并不是所有的合同签了都要履行，像类似“赔偿社保”的条款，在法律上是无效的合同条款，即使签了也用不着履行
签合同是一种法律行为，为的是用条款来约束双方的行为。既是法律行为，那么就看看法律对这样的无效合同有什么样的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。只要公司雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，因此这样的合同条款违反了国家法律， 应为无效合同条款。
招聘单位的“赔偿社保”限制了求职者的社保权利，这样的合同条款也是无效的。根据我国合同法第五十六条规定，无效的合同自始没有法律约束力。（合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。）所以，象“赔偿社保”即使是双方签订了，也是没有法律约束力的。
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