共3条回答来源：维思迈财经2023-09-02
2023-09-02 16:58活跃答主
重庆社保的具体计算方法是根据职工的工资收入和社保政策进行计算的。具体来说，职工的工资收入包括基本工资、津贴、奖金、补贴等各种收入项，社保政策包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等五项保险。计算时需要按照一定比例缴纳各项保险，其中个人缴纳部分和企业缴纳部分各占一定比例。具体比例和计算方法可以根据当地的政策文件和规定来确定。
2023-09-02 16:58活跃答主
法律主观：您好！关于您咨询的“ 退休工资 涨幅计算公式”问题回复如下： 基础 养老金 ：基础养老金月标准以参保人员 退休 时上一年度当地职工月平均 工资 (原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为： 基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
法律客观：《 社会保险法 》第十七条 参加基本 养老保险 的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和 抚恤金 ；在未达到法定 退休年龄 时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2023-09-02 16:58活跃答主
重庆社保的算法是按照政府规定的比率来计算的。根据《中华人民共和国社会保险法》，缴纳社会保险的单位应当按照比例缴纳社会保险费，由单位和个人分别缴纳。具体的比例分为五部分：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。养老保险比例：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；失业保险比例：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为1%；工伤保险比例：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为无；生育保险比例：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为无；医疗保险比例：单位缴纳比例为7%，个人缴纳比例为2%。因此，重庆社保的算法就是按照上述比例来计算的。社保费用的总额由单位和个人分别缴纳，单位承担的费用较多，个人承担的费用较少。
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