共3条回答来源：维思迈财经2023-09-01
2023-09-01 07:00活跃答主
2015年，郑州市的平均工资为7,976元，社会保险为1,235元，其中养老保险为846元，医疗保险为203元，失业保险为182元，工伤保险为4元，生育保险为0元。从近几年的数据来看，郑州市的平均工资和社会保险一直在稳步上升。2016年，郑州市的平均工资达到8,379元，社会保险达到1,300元，其中养老保险达到902元，医疗保险达到218元，失业保险达到194元，工伤保险达到4元，生育保险达到0元。2017年，郑州市的平均工资达到8,844元，社会保险达到1,367元，其中养老保险达到967元，医疗保险达到232元，失业保险达到206元，工伤保险达到4元，生育保险达到0元。从2015年到2017年，郑州市的平均工资和社会保险都有明显的上涨趋势，这为郑州市的经济发展带来了积极的影响。同时，也为郑州市的劳动者提供了更好的社会保障。
2023-09-01 07:00活跃答主
根据我查找到的数据，2015年郑州市的平均工资为每月5151元，社会平均工资为每月5394元。该数据来源于郑州市人力资源和社会保障局发布的《关于确定2015年度职工平均工资的通知》。
2023-09-01 07:00活跃答主
法律分析：2020年平均工资3864元，工资分布比例为：薪资2000以下的占比5.8％，薪资2000—3000的占比32.3％，薪资3000—4500的占比26.9％，薪资4500—6000的占比17.0％，薪资6000—8000的占比13.6％，薪资8000—10000的占比2.1％，薪资10000—15000的占比1.4％，薪资20000—30000的占比0.5％。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 企业违反工资支付义务，包括未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，以低于当地最低工资标准支付劳动者的工资或安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令企业按应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。
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