共3条回答来源：维思迈财经2023-08-29
2023-08-29 21:00活跃答主
五险缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例是按照员工的工资基数来确定的。具体比例因不同地区和政策而异。一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险的比例由企业和员工各自承担一部分，而工伤保险和生育保险由企业全额承担。
2023-08-29 21:00活跃答主
五险缴纳比例是按照职工的工资水平来确定的，一般情况下，养老保险比例为8%，失业保险比例为2%，医疗保险比例为2%，工伤保险比例为0.2%，生育保险比例为0.8%，其中养老保险和失业保险的比例是由用人单位和职工共同承担的，而其他三项保险的比例是由用人单位承担的。此外，五险缴纳比例也可以由职工和用人单位双方协商确定，但是不得低于规定的比例。
2023-08-29 21:00活跃答主
说起五险一金，相信很多人并不陌生，并且每个月也在进行缴纳，可是要真说起来五险一金的缴纳比例是多少？相信这有很多人并不是特别了解。那么今日小编就来和大家一起聊聊国家规定的五险一金缴纳比例到底是多少？
五险一金缴纳比例是多少？
养老保险缴纳比例：如果是单位就要交20%，并且全部划入统筹基金内。个人则需要交8%，全部划入个人账户内。
医疗保险缴费比例：单位交10%，个人交2%，并且加三块钱。
失业保险缴费比例：单位交1%，个人交0.2%。
工伤保险缴费比例：单位交0.5%，个人不缴纳费用。
生育保险费比例：单位缴纳0.8%，个人不缴纳费用。
公积金缴费比例：单位缴纳12%，个人缴12%。
缴纳五险一金需要提供哪些证件？
个人情况：首先员工在办理五险一金的过程中，需要提供本人身份证原件以及复印件，一寸白底照片个人信息登记，以及在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表。
公司情况：如果是公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申请表和公积金申请表，然后带上本公司的营业执照副本，组织机构代码证附近工商银行开户许可证，以及公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。
五险一金办理注意事项有哪些？
每个地区缴费比例和基数都有所不同，所以在缴纳五险一金时应该按照当地政策进行办理。而以上数据只是作为大致参考。社保是法律强制缴纳的，如果用人单位不给予办理，你可以有权申请劳务仲裁机构进行处理。其实通过这样的方式，也可以让自己的利益最大化，同时也可以保护自己该有的权利。
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