2023-08-24 02:00活跃答主

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五险一金是指社会保险、住房公积金等六个方面的缴费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在计算五险一金时，需要根据个人的工资基数和所在城市的缴费比例来计算。一般来说，五险一金的缴费比例为社会保险8%、住房公积金12%（个人和单位各缴6%）。因此，个人应缴纳的五险一金总额为工资基数乘以20%。而单位应缴纳的五险一金总额为工资基数乘以28%。

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“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2023-08-24 02:00活跃答主

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五险一金计算器是一种用于计算养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的计算器。它可以帮助计算机用户更好地了解五险一金的支付原则，以及如何计算五险一金的缴费金额。五险一金的基础知识包括：1. 五险一金的支付原则：五险一金的支付原则是按照比例和缴费基数来确定每个人的缴费金额，比例由国家规定，缴费基数由参保单位和参保人自行确定。2. 五险一金的缴费金额：五险一金的缴费金额是按照比例和缴费基数计算出来的，比例由国家规定，缴费基数由参保单位和参保人自行确定。3. 养老保险：养老保险是指参保人按照国家规定的比例，按照缴费基数缴纳的一种保险，可以为参保人提供养老金、医疗补助金和护理补贴等社会保障。4. 失业保险：失业保险是一种按照国家规定比例，按照缴费基数缴纳的保险，可以为参保人提供失业补助金。5. 医疗保险：医疗保险是按照国家规定比例，按照缴费基数缴纳的保险，可以为参保人提供医疗补助金和护理补贴等社会保障。6. 工伤保险：工伤保险是按照国家规定比例，按照缴费基数缴纳的保险，可以为参保人提供工伤津贴和护理补贴等社会保障。7. 生育保险：生育保险是按照国家规定比例，按照缴费基数缴纳的保险，可以为参保人提供生育补助金和护理补贴等社会保障。五险一金计算器可以帮助参保人更好地了解五险一金的支付原则，以及如何计算五险一金的缴费金额，使参保人更好地了解自己的社会保险缴费情况，从而更好地实现社会保障的目的。