共3条回答来源：维思迈财经2023-06-07
2023-06-07 08:00活跃答主
在中国，员工离职时，用人单位必须进行社保减员操作。如果不进行社保减员操作，用人单位将会面临罚款等风险。因此，不能不做社保减员而停止他的社保。
2023-06-07 08:00活跃答主
对于必须做社保减员的问题，答案是否定的。在大多数情况下，社保减员是可选的，而不是强制性的。但是，如果您有一定的条件，则可以选择不做社保减员，而停止社保。比如，如果您是一个自雇人士，则可以选择不参加社保，但是您必须自己承担医疗保险费用。此外，如果您已经退休，也可以选择不参加社保，但是您必须确保您的社保金额足够支付您的健康保险费用。此外，如果您已经离职，那么您就可以停止社保，而不必做社保减员。总之，是否必须做社保减员取决于您的身份和情况，但是，大多数情况下，社保减员是可选的，而不是强制性的。
2023-06-07 08:00活跃答主
从公司辞职了，公司不给转社保怎么办？
目前社保关系的转移不需要用人单位，所以辞职后，原单位社保缴费会停止，不停止原单位就有义务继续为你缴纳社保，这对于用人单位来讲是非常不划算的，所以一般用人单位是不会做这种损人不利己的事情的。
但是如果真的出现了这种情况，用人单位在你离职后，就是不为你办理社保减员，一直为你继续缴纳社保，那你倒是应该好好感谢用人单位这种“乐于助人”的精神；还有一种情况是既不为你办理减员，也不继续为你缴纳社保，恶意让你断保。如果出现这种情况，按照劳动合同法第五十条的规定，用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出具终止或解除劳动合同关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，用人单位如果不为劳动者出具书面的劳动合同终止或解除关系证明，或是给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
社保关系作为劳动者应当享受的合法权益，一旦离开用人单位，所缴纳的社会保险就属于劳动者的个人私有财产，如果用人单位不协助办理转移，相当于扣押了劳动者私有财产，对劳动者的权益是一种损害，所以劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报，造成损失的，要求用人单位进行赔偿。
综上所述，个人辞职，一般用人单位是无法扣除个人社保关系的，但是如果真的出现扣押社保关系的情况，可向当地劳动监察部门进行举报，因为用人单位不办理社保关系转移而造成损失的，可要求原来的用人单位赔偿。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
