共3条回答来源：维思迈财经2023-07-11
2023-07-11 09:59活跃答主
2017年，中国政府针对社会保险制度进行了一系列改革，其中包括提高社会保险费率，提高社会保险费缴费基数，以及改变社会保险缴费比例。据统计，2017年，全国各单位社保比例如下：1、养老保险：由原来的20%降低至18%，其中，由单位缴纳8%，个人缴纳10%；2、失业保险：由原来的1%降低至0.5%，其中，由单位缴纳0.5%，个人缴纳0%；3、工伤保险：由原来的0.5%降低至0.2%，其中，由单位缴纳0.2%，个人缴纳0%；4、生育保险：由原来的0.5%降低至0.2%，其中，由单位缴纳0.2%，个人缴纳0%；5、医疗保险：由原来的5%提高至6%，其中，由单位缴纳4%，个人缴纳2%。总之，2017年，各单位社保比例如上所示，个人和单位社保比例也有所不同，需要根据实际情况进行缴纳。
2023-07-11 09:59活跃答主
2017年单位社保标准是指单位应缴纳的社保费用，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。个人和单位的社保比例根据地区和政策可能略有不同，一般个人缴纳比例为社会平均工资的一定比例。如果您需要更具体的信息，请提供所在地和具体社保政策。
2023-07-11 09:59活跃答主
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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