共3条回答来源：维思迈财经2023-07-11
2023-07-11 09:58活跃答主
法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2023-07-11 09:58活跃答主
2017年单位社保（2018年职工社保）是指单位应按照国家规定，为职工缴纳社会保险费，提供社会保险待遇的行为。2018年职工社保的中文答案是：根据《中华人民共和国社会保险法》等有关法律法规的规定，单位应当为职工缴纳社会保险费，提供社会保险待遇。社会保险费包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。单位可以根据本单位实际情况，按照国家有关规定，结合本单位实际情况，给予职工更多的社会保险待遇。
2023-07-11 09:58活跃答主
社保是指社会保险制度，旨在保障劳动者的基本生活和健康权益。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据不同的政策和地区，单位社保和职工社保可能会有所不同。2017年单位社保和2018年职工社保的具体内容可以咨询所在单位或当地社保部门。
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