2023-07-11 08:01活跃答主

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IPO前对管理层持股比例没有规定，股票总数量累计不得超过公司股本总额的10%，按照PE价格或低于PE价格入股，具体如下：一、关于管理层持股比例IPO前对管理层持股比例没有什么规定，一般是直接或间接持股，期权和限制性股票做不了，有的话申报前要清理或者行权完毕。民营公司上市，给管理层的股权比例从0%到10%多都有。1、管理层持股比例跟行业高度相关：对于人的需求越大的行业，持股比例会越高，看到管理层持股比例在10%以上的，大部分是和技术有关的公司。2、另外管理层持股比例和老板的性格高度相关：有的公司比如爱施德，股权授予范围叫一个广，比例也很不错，而有的公司一股都没有做。3、据我观察，绝大部分拟IPO民营公司的管理层持股比例在2%-10%之间。二、股份数量上市公司作股权激励的标的股份数量是有规定的。三、入股价格如果是基于准备IPO做管理层持股，入股价格通常有几种做法，可以作如下划分：1、和PE入股价格相同：如果有PE入股，在该时点，我们大致可以把PE的入股价格看作是公允价格。管理层持股如果是按照PE的价格入股，那么大致可以看作没有占便宜也没有吃太大亏，好处是节省了很多解释工作，坏处是入股价格高——有时候甚至对于管理层没有吸引力，不可操作。2、低于PE入股价格：当管理层持股和PE入股价格时点相近，又比PE入股价格低的话，那么处理上略有点麻烦，对于主板和中小板上市而言，一般要做“股份支付”处理，形成一笔仅仅存在于账面，不影响现金流量不影响税费,但公司账面利润的影响可能为公司满足上市条件的影响。对于创业板来说，目前应该还没有要求作股份支付处理。没有学习最近的窗口指导文件，不知道是不是更新了规定。入股价格较低时又一般有两种做法：1、按照1元/每股入股。2、按照每股净资产入股。前者不管是增资还是转让，大致可以看成最优惠的情况，但现在操作起来越来越少——在转让时可能会被税务局强制调整视为按每股净资产作价，作个税的征缴；另外解释股权转让公允性比较难。按照每股净资产入股，如果比PE入股时点早6个月以上，可以解释为当期公允价格，避免股份支付之类的问题。法律依据：《上市公司股权激励管理办法》第十二条 ：“上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。”

2023-07-11 08:01活跃答主

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公司股权分配涉及到公司内部管理、投资者权益等多个方面。上市公司股权分配需要遵循相关法律法规规定，注意事项包括但不限于：1. 根据公司章程、股东协议等规定，明确各股东的股权比例和权益分配方式。2. 股权分配应该公平、合理，避免出现侵害小股东利益的情况。3. 上市公司应该遵循证券法、公司法等法律法规和交易所规定，进行股权分配，并及时向投资者披露相关信息。4. 上市公司股权分配可能存在风险，投资者应该根据自身情况、风险偏好等进行决策。5. 上市公司应该谨慎进行股权转让、股权激励等活动，防范内幕交易、操纵市场等违法行为。

2023-07-11 08:01活跃答主

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上市公司股权分配是指将公司股权分配给股东或投资者，以获得资金以及其他形式的收益。公司股权分配也可以指公司计划将权益分配给投资者，以提高公司的市场价值。上市公司股权分配的注意事项包括：1.要确定股权分配的结构，以及分配的比例；2.要确定分配的时机，以及分配的方式；3.要考虑股权分配的法律和监管要求；4.要考虑上市公司的财务状况，以及股权分配对公司财务状况的影响；5.要考虑股权分配对投资者的影响，以及股权分配对上市公司其他投资者的影响；6.要考虑股权分配对上市公司的发展计划的影响；7.要考虑股权分配对市场价值的影响；8.要考虑股权分配对公司税收的影响；9.要考虑股权分配对公司经营状况的影响；10.要考虑股权分配对公司的其他影响。上市公司股权分配的注意事项可以帮助公司确定股权分配的最佳结构，以及分配的比例，使公司获得最大收益，同时不影响公司的发展计划，以及公司的经营状况和市场价值。

2023-07-11 08:01活跃答主

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公司股权分配涉及到股东之间的权益关系，一般会在公司成立或增资扩股时进行分配。分配的原则一般是按照投资或者认缴出资的大小来进行分配。在上市公司股权分配中，需要注意的事项包括：1. 保护中小股东的权益，防止大股东控制权过大而影响公司的治理和发展。2. 合理安排股权结构，防止因为股权分配不平衡造成股东之间的利益冲突。3. 提高公司的透明度，及时公布公司的股权结构和相关信息，避免信息不对称的情况出现。4. 遵守相关法律法规，如公司法、证券法等，确保股权分配的合法性和公正性。5. 减少股权转让的频率，避免频繁的股权变更会对公司的稳定性和经营影响。