共3条回答来源：维思迈财经2023-07-11
2023-07-11 01:58活跃答主
用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险基金支付完工伤保险待遇后用人单位支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023-07-11 01:58活跃答主
一般情况下，社保费用不能报销给现金。根据《社会保险法》第三十六条的规定，社会保险费应当由参保单位和参保人按规定缴纳，不得转移给任何第三方。因此，参保单位和参保人不能将社保费用报销给现金。但是，如果参保单位或参保人发生了赔偿行为，则可以将赔偿社保费用给现金。例如，参保单位未按时缴纳社保费用，社保局可以要求参保单位按照规定的标准赔偿社保费用，赔偿的社保费用可以给现金。总之，社保费用一般不能报销给现金，但如果发生赔偿行为，可以将赔偿社保费用给现金。
2023-07-11 01:58活跃答主
一般来说，社保费用是需要通过公司或个人的银行账户进行缴纳和报销的。一些雇主可能会采用现金报销的方式，但这种做法并不合规，也不推荐。因为现金记录不够清晰，容易引起财务问题和税务问题，也无法提供足够的凭证支持。所以建议尽量避免使用现金报销社保费用。
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