共3条回答来源：维思迈财经2023-07-10
2023-07-11 00:00活跃答主
法律分析：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-07-11 00:00活跃答主
鞍钢辞职社保怎么办？辞职单位社保怎么办？一般来说，辞职后，原单位社保保险费应由原单位继续支付，直至原单位收到新单位的社保缴费证明才可停止缴纳。辞职人员应当向原单位提出书面申请，并出具新单位的社保缴费证明，由原单位根据新单位的社保缴费证明终止缴纳原单位的社保保险费。辞职人员也应当向新单位提出社会保险登记申请，并出具原单位的社保缴费证明，由新单位根据原单位的社保缴费证明登记社会保险，并通知原单位停止缴纳原单位的社保保险费。此外，辞职人员还应当办理个人社会保险账户的变更手续，把原单位的社会保险账户变更为新单位的社会保险账户，以确保辞职人员的社会保险得到及时和准确的统计和管理。
2023-07-11 00:00活跃答主
如果鞍钢员工辞职，需要向人力资源部门或社保部门提出离职申请，并办理社保关系转移手续。在社保关系转移完毕之后，员工可以选择继续缴纳社保或者办理社保卡退卡。如果单位没有为员工办理社保，员工可以向当地社保局咨询相关政策并办理社保手续。
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