共3条回答来源：维思迈财经2023-07-10
2023-07-11 00:00活跃答主
答案是肯定的，试用期也要买社保。试用期是指雇主和雇员约定的一段时间，在此期间雇主可以检查雇员的工作表现，而雇员也可以了解雇主的工作环境。在试用期内，雇主和雇员都有义务履行劳动合同，也就是说，雇主有义务向雇员支付工资，雇员也有义务按劳动合同的规定工作。因此，雇主也有义务为雇员缴纳社会保险，即使雇员只是试用期内的员工。社会保险可以帮助雇员免受意外伤害和疾病的影响，并为雇员提供福利，如养老金、医疗保险等。因此，雇主应该在试用期间也为雇员缴纳社会保险，以确保雇员的权益得到有效的保护。
2023-07-11 00:00活跃答主
试用期也要买社保，用人单位应当按照规定为试用期内的职工购买社会保险。无论是试用期还是转正后，用人单位都有义务依法为职工缴纳社会保险。
2023-07-11 00:00活跃答主
法律分析：试用期是需要缴纳社保费的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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