共3条回答来源：维思迈财经2023-07-10
2023-07-10 23:58活跃答主
离职社保关系单是指在员工离职前与社保部门签订的一份文件，它记录了离职员工在社保系统中的信息，包括但不限于参保状态、参保费用、社保账户余额等。离职社保关系单的签订是为了保护离职员工的权益，确保他们在离职后仍能享受社保福利。离职社保关系单的交接过程包括：1. 原单位将离职员工的社保信息报送社保部门，并签发离职社保关系单。2. 社保部门审核离职社保关系单，并签发社保离职证明。3. 原单位将离职社保关系单和社保离职证明交给离职员工，以便他们在新单位办理社保登记手续时使用。4. 离职员工携带离职社保关系单和社保离职证明到新单位办理社保登记手续，新单位将离职社保关系单和社保离职证明报送社保部门，完成社保登记手续。以上就是离职社保关系单(离职社保交接)的中文答案。离职社保关系单的签订和交接对于离职员工来说至关重要，因为它们能够确保他们在离职后仍能享受社保福利。
2023-07-10 23:58活跃答主
法律分析：员工离职后社保停止交费，社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
2023-07-10 23:58活跃答主
离职社保关系单（离职社保交接），是指员工离职前需要到社保部门办理的一份文件，主要用于办理离职后的社保关系转移和离职后的社保待遇申领等手续。
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