共3条回答来源：维思迈财经2023-07-10
2023-07-10 22:58活跃答主
分开缴纳社保和公积金不犯法，但需要遵守相关规定。根据《社会保险法》和《住房公积金条例》的规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，同时也规定了相关的缴纳比例和时间。如果用人单位在缴纳社保和公积金时有违法行为，将会面临相应的法律责任。因此，用人单位需要确保按照相关规定缴纳社保和公积金，而员工则需要了解自己的权利和相关规定，维护自己的合法权益。
2023-07-10 22:58活跃答主
社保和公积金可以异地分开交。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。申请公积金贷款的基本条件是：1、具有完全民事行为能力的自然人；2、具有城镇常驻证明或本市户口；3、在申请贷款前至少半年正常连续缴存本市住房公积金；4、至少首付房款三成以上5、具有稳定的经济收入和偿还贷款能力；6、没有尚未还清的数额较大且可能影响贷款偿还能力的债务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2023-07-10 22:58活跃答主
答案是否定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：“社会保险费的缴纳，应当由用人单位和职工双方共同承担，不得分开缴纳。”因此，社保和公积金分开交是违反法律规定的，犯法。
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