2023-07-10 22:01活跃答主

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35年年社保退休工资表是指在企业连续缴纳35年社保后，退休时可领取的月平均工资的一定比例的养老金。具体退休领取的数额需要根据个人的实际情况进行计算。一般来说，退休工资的计算方法是根据个人在企业缴纳社保的工资和缴纳的年限进行综合计算的。

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35年社保退休工资表是指企业在缴纳社会保险35年后，雇员可以领取的退休工资。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，35年社保退休工资表的计算方式为：1.计算社保缴费基数：根据企业缴纳的社保历史记录，统计最近35年的社保缴费基数（每月社保缴费基数的总和）。2.计算社保缴费比例：根据社会保险法规定，企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。3.计算退休工资：根据社保缴费基数和缴费比例，可以计算出退休工资，即每月退休工资=社保缴费基数×缴费比例（企业20%+个人8%）。总之，35年社保退休工资表是指企业在缴纳社会保险35年后，雇员可以领取的退休工资，具体数额取决于企业过去35年的社保缴费基数和缴费比例。

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35年社保退休工资表是指企业在缴纳社会保险35年后，雇员可以领取的退休工资。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，35年社保退休工资表的计算方式为：1.计算社保缴费基数：根据企业缴纳的社保历史记录，统计最近35年的社保缴费基数（每月社保缴费基数的总和）。2.计算社保缴费比例：根据社会保险法规定，企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。3.计算退休工资：根据社保缴费基数和缴费比例，可以计算出退休工资，即每月退休工资=社保缴费基数×缴费比例（企业20%+个人8%）。总之，35年社保退休工资表是指企业在缴纳社会保险35年后，雇员可以领取的退休工资，具体数额取决于企业过去35年的社保缴费基数和缴费比例。

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35年年社保退休工资表是指在企业连续缴纳35年社保后，退休时可领取的月平均工资的一定比例的养老金。具体退休领取的数额需要根据个人的实际情况进行计算。一般来说，退休工资的计算方法是根据个人在企业缴纳社保的工资和缴纳的年限进行综合计算的。

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【法律分析】：参考值为退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数的30%～40%左右。如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为6000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为1800元～2400元左右。如果退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数为8000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养老金待遇约为2400元～3200元左右。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。