共3条回答来源：维思迈财经2023-07-10
2023-07-10 21:00活跃答主
富士康的员工在外地工作时，有社保卡的话，可以向当地社保部门申请办理社会保险，并将社保卡与当地社保部门结合，完成社保登记和参保登记。如果没有社保卡，可以联系当地社保部门，按照当地社保部门的要求，领取社保卡，并完成社保登记和参保登记。此外，富士康也提供了社保卡申请服务，可以在线申请社保卡，也可以到当地社保部门申请，按照当地社保部门的要求，进行社保登记和参保登记。
2023-07-10 21:00活跃答主
富士康在外地支援的员工可以在当地的社保机构进行办理，同时也可以联系所在富士康的人力资源部门，寻求相关帮助和支持。如果社保卡没能办下来，可以咨询人力资源部门或者当地社保机构的工作人员，获取具体解决方案。
2023-07-10 21:00活跃答主
和公司人事协商，后续办理下来劳动者本人领取，或者寄给劳动者。用人单位有义务完成相关工作。
根据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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