2023-07-10 20:01活跃答主

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如果您已经辞职，但没有买社保，那么您可以根据下列步骤办理：1. 向原单位提出买社保的申请，并向社会保险经办机构提供相关资料，由原单位代为办理。2. 如果原单位不愿意代为办理，您可以向当地社会保险经办机构直接申请，由机构审核确认后办理。3. 您可以根据自己的实际情况，选择适合自己的社会保险险种，并缴纳相应的社会保险费用。4. 办理完成后，您可以持社会保险经办机构出具的《社会保险参保登记证》，到当地社会保险部门进行参保登记。以上就是辞职了公司没买社保，怎么办理的答案，希望能够帮助到您。

2023-07-10 20:01活跃答主

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如果您现在辞职了公司，没有购买社保，您可以去当地社保机构咨询相关政策和办理流程，同时您也可以考虑购买个人社保或者商业保险来保障自身的风险。不过需要注意的是，如果您想要领取社保待遇，需要在缴纳社保满一定时间后才能申请。建议您尽早了解相关政策和规定，以便做出最优决策。

2023-07-10 20:01活跃答主

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。一、员工可以与单位解除劳动关系的情况都有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因某些规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、单位在哪几种情况下可解雇员工1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；5、被依法追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。