共3条回答来源：维思迈财经2023-07-10
2023-07-10 16:00活跃答主
单位和社保缴纳比例不一样，具体比例取决于社保缴费地所在地的规定。一般来说，单位应缴纳的社保比例比职工高，而职工缴纳的社保比例一般为8%至20%，具体数字取决于社保缴费地所在地的规定。另外，社保缴费地的社保比例也会根据职工的职业类别而有所不同。例如，企业中的管理人员缴纳的社保比例通常比普通职工高。
2023-07-10 16:00活跃答主
社保单位和个人缴费比例如下：1、养老保险，公司缴20%，也就是600元，个人缴8%，240元；2、失业保险，公司缴1.5%，也就是45元，个人缴0.5%，15；3、工伤保险，公司缴1.0%，也就是30元，个人不缴；4、生育保险，公司缴0.8%，也就是24元，个人不缴；5、医疗保险，公司缴10%，也就是300元，个人缴2% ，即60 元。社保也就是社会保险，主要是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。交社保的好处：1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用；2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付，有重大疾病需要住院观察时费用可以报销；3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故，可以进行赔款补偿；4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育而产生的所有花费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条? 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2023-07-10 16:00活跃答主
根据中国现行的社会保险法规定，单位和职工应当按照各自的应缴纳金额比例缴纳社会保险费用。具体比例如下：1. 养老保险：单位和职工各自缴纳基数的8%，合计16%。2. 医疗保险：单位缴纳基数的6%，职工缴纳基数的2%，合计8%。3. 失业保险：单位缴纳基数的0.5%，职工缴纳基数的0.5%，合计1%。4. 工伤保险：单位按照职工工资总额的0.5%~3%缴纳。5. 生育保险：单位按照缴纳基数的0.8%缴纳。
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