共3条回答来源：维思迈财经2023-07-10
2023-07-10 15:00活跃答主
2017年社保缴费比例的下调标准为企业和职工各降低0.5个百分点，即企业缴费比例降至19%，职工个人缴费比例降至8%。至于2017社保缴费基数的最高限额，需要根据不同省份的规定来确定，一般情况下是按照上年度全省职工月平均工资的上限的3倍来确定上限的。
2023-07-10 15:00活跃答主
1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。
3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。
4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。
以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新政策标准。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2023-07-10 15:00活跃答主
2017年社保缴费比例下调了2个百分点，由原来的19.5%降至17.5%。2017年社保缴费基数最低的是每月2021元，最高的是每月25265元。社保缴费比例的调整，将有利于提升企业和个人的社保负担能力，同时也会抑制部分企业的劳动力成本增长，有利于企业的发展。
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