2023-07-10 14:58活跃答主

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社保能断交的时间是不确定的，具体要看不同地区的政策规定。一般来说，如果连续缴费的时间超过6个月，就可以在中断缴费后继续使用之前的社保账户。但是如果中断时间超过6个月以上，就需要重新申请办理社保，并重新缴纳社保费用。建议具体情况具体分析，还是咨询当地社保部门或者社保机构比较可靠。

2023-07-10 14:58活跃答主

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社保能断交多久取决于您的具体情况，一般来说，如果您是正常缴纳社保的职工，您可以选择暂停缴纳社保，但最长不能超过一年；如果您是自由职业者，可以暂停缴纳社保，但最长也不能超过一年。如果您想要断交社保，需要提交相应的个人资料，并向社保部门提出申请，由社保部门审核，通过审核后，方可断交社保。断交后，如果您想要重新交社保，需要重新缴纳社保费用，并重新填写申请材料，由社保部门审核，通过审核后，方可重新交社保。

2023-07-10 14:58活跃答主

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社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。根据国家相关规定，用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的，应当承担以下民事赔偿责任：1、用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴费的，由用人单位支付自用工之月起补缴职工基本养老保险费单位应承担的费用或不能补缴职工基本养老保险费导致职工无法享受养老待遇的损失；2、用人单位不为职工办理职工基本医疗保险或者擅自停止缴纳基本医疗保险费，职工患病的，由该用人单位按照职工基本医疗保险待遇标准支付医疗费用；3、用人单位不参加工伤保险或者擅自停止缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；4、用人单位不按规定参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的二倍；5、用人单位不参加生育保险或者擅自停止缴纳生育保险费的，女职工生育、流产等医疗费用以及产假期间的生育津贴发放按照生育保险规定的项目和待遇标准，由该用人单位支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。