2023-07-10 12:58活跃答主

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社会保险，以职工的月均工资作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%时，就按照社会平均工资的300%作为缴费基数，因此，社会平均工资的300%，就是最高的缴费上限，不能超过。社保缴费基数的计算方法(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。拓展资料：一、社保基数是什么？1、我们将社会保险基数简称为社保基数，它指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。那么对于参加了社会保险的人员来说，社保基数就决定了他们享受何种社保待遇。2、一般来说，职工的社保基数越高，那么其个人账户储存额就会越多。以此类推可以知道的是，供这些职工自由支配和使用的医疗费用也就更多。这样一来，等到了退休阶段，他们才能领取更多的养老金。3、社保的月缴费基数是由职工上年度全年工资的平均值来确定的。一年确定一次，且一旦确定下来，那么在这整整一年之内都不会再有任何变动。二、各地区社保基数上限社保基数即缴费基数上限指的是：职工们的工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。以下是2019年部分地区的社保基数上限相关数据(仅作了解和参考)：1、自2019年5月1日起，上海将本市的社保基数上限调整到了24633元。2、自2019年5月1日起，合肥将本市的社保基数上限下调至13556.22元。三、各地区社保基数下限社保基数即缴费基数下限指的是：职工们的工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均算术平均数60%的，则将上一年省、市在岗职工月平均算术平均数的60%作为缴费基数。以下是2019年部分地区的社保基数下限相关数据(仅作了解和参考)：1、自2019年7月起，北京将本市的社保基数下限标准由40%提升为46%。2、自2019年5月1日起，上海将本市的社保基数下限调整至4927元。3、自2019年5月1日起，合肥将本市的社保基数上限下降至2711.24元。

2023-07-10 12:58活跃答主

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社保额度可以累积，但是社保缴费最高额度有一定的限制。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险缴费额度每月最高不得超过当地月最低工资标准的三倍。这意味着，如果当地月最低工资标准是3000元，那么社会保险缴费最高额度就是9000元。社保额度可以累积，但是有一定的限制。根据《中华人民共和国社会保险法》，每月社会保险缴费额度的总和不得超过当地月最低工资标准的六倍。这意味着，如果当地月最低工资标准是3000元，那么社会保险缴费总额不得超过18000元。此外，社会保险缴费额度是根据个人收入水平来确定的，社会保险缴费额度不能低于月最低工资标准的一半。因此，如果一个人的收入水平不足以支付月最低工资标准的一半，那么他的社会保险缴费额度也不能低于月最低工资标准的一半。

2023-07-10 12:58活跃答主

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社保缴费最高额度可以累积，但是需要满足一定的条件。例如，如果一个人在某个月的工资已经达到了社保缴费最高额度，但是他在随后的月份继续缴纳社保，那么他支付的那部分社保费用就可以累积计入他的社保账户中。这样，当他需要享受社保待遇时，他的社保缴费历史就可以更加充实，待遇也会更好。需要注意的是，不同地区和不同政策下的社保累计规定可能会有所不同。