2023-07-10 11:59活跃答主

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1、首先，新员工需要准备好相关资料，包括身份证、社保卡、户口本等。2、接下来，新员工需要到当地的社保机构办理社保，根据实际情况提交申请材料，如身份证、户口本等。3、办理社保后，新员工还需要办理社保公积金，需要准备相关资料，如身份证、社保卡、户口本等，并提交申请材料。4、办理完社保公积金后，新员工需要向社保机构支付相应的社保费用和公积金费用，以及其他相关费用。5、最后，新员工需要向社保机构提交社保和公积金缴费确认书，以确认已完成社保和公积金的缴纳。

2023-07-10 11:59活跃答主

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一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条　
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

2023-07-10 11:59活跃答主

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首先，雇主需要为新员工办理社保和公积金。具体的步骤包括：1. 在员工入职时，向其收集其个人信息和证件。2. 在规定的时间内，将员工的社保和公积金信息报送到当地社保和公积金管理机构进行登记。3. 根据员工基本工资，按照规定的比例为其缴纳社保和公积金。4. 雇主和员工各自缴纳相应的社保和公积金费用。5. 每个月，雇主需要按时缴纳员工的社保和公积金费用，并保持记录。6. 当员工离职时，雇主需要为其办理社保和公积金的结算手续。办理社保和公积金需要遵循当地的规定和政策，所以具体的步骤可能会有所不同。建议雇主在办理之前，先了解当地的相关规定和流程，以便能够顺利地为员工办理社保和公积金。