2023-07-10 10:58活跃答主

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灵活就业人员在选择社保险种时，应考虑自身的实际情况，购买适合自己的险种。一般来说，灵活就业人员应该考虑以下几种社保险种：1、基本养老保险：灵活就业人员可以选择购买基本养老保险，以保障自己的养老金。2、失业保险：失业保险可以提供一定的经济补偿，以帮助灵活就业人员应对失业期间的经济问题。3、工伤保险：工伤保险可以提供赡养费用、护理费用等补偿，以帮助灵活就业人员应对工伤期间的经济问题。4、医疗保险：灵活就业人员可以购买医疗保险，以抵御医疗费用的增加。此外，灵活就业人员还可以根据自身情况，选择其他社保险种，如生育保险、公积金等。总之，灵活就业人员在选择社保险种时，应考虑自身的实际情况，购买适合自己的险种，以保障自身的经济安全。

2023-07-10 10:58活跃答主

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选择灵活就业人员社保险种时，需要根据自身情况和需求进行选择。一般来说，建议选择基本养老保险和基本医疗保险，这两种保险是最基本的社会保险，对于个人的保障非常重要。同时，可以根据自身情况选择是否需要工伤保险、生育保险和失业保险，以及是否需要购买商业保险作为补充。具体选哪种保险，需要综合考虑自身的工作性质、风险状况、个人需求等多个因素。

2023-07-10 10:58活跃答主

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灵活就业社保包括两种灵活就业人员，养老保险和灵活就业医疗保险。灵活就业保险是城镇户籍人员灵活就业的一种社会保障。保险人员根据自己的经济能力自由选择支付水平。一般由当地社会保障部门制定不同比例的缴费标准，具体指当地社会保障局。 这与社会基本养老保险的核心本质是一致的。灵活的员工退休后还享受社会保险补贴。前提是他们必须每月按规定的缴费基数按时足额缴纳社会保险费。如果他们认为社会基本养老保险能够满足群众的需要，那么灵活就业保险也是一样的。拓展资料1. 灵活型员工养老保险是一种保险。没有固定工作、失业或再就业的一类人属于灵活雇员。为了保障这些人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。 到期时，应按已支付的金额计算，并应有疾病补偿。 灵活型员工的养老保险缴费基数根据上一年当地平均工资计算，分为5个等级。灵活的员工可以选择一种支付基数，并根据支付比例进行支付。 一级:社会保障平均工资的60% 二等:社会保障平均工资的70% 三等:社会保障平均工资的80% 四级:社会保障平均工资的90% 5级:平均社保工资100% 以上五个层次是灵活职工养老保险缴费基数。2. 选择其中一种，您可以缴纳20%的养老保险费，其中8%存入您的个人账户。医疗保险的缴费率为12%。 灵活就业养老保险有不同的缴费年限、不同的缴费水平和不同的领取标准。 月基本养老金=基本养老金+缴费超过15年的个人账户养老金。其中基本养老金=退休前一年本地职工月平均工资× 20%，个人账户养老金=个人账户储蓄/ 120。 地方统一账户和养老保险制度改革前参加工作的原国有、集体企业事业单位职工在劳动关系终止后按城市灵活就业办法参加保险的，退休后每月基本养老金按月计发。15年以下:灵活职工不愿意继续支付的，不能享受按月支付的基本养老金待遇。将个人账户中存储的累计金额和个人缴纳的养老保险费划入统筹基金的部分一次性支付给其，同时终止养老保险关系。