共3条回答来源：维思迈财经2023-07-10
2023-07-10 10:58活跃答主
一般情况下，入职当月是需要当月缴纳社保的，也就是说，公司必须在员工入职后的第一个工资期内为员工办理社保手续，并在下一个月15日前将社保费用缴至社保局。但是，不同地区和不同公司的规定可能会有所不同，具体还需根据当地的相关政策和公司的规定而定。
2023-07-10 10:58活跃答主
是的，当月入职当月缴纳社保是可行的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加社会保险的单位和个人，应当按照规定缴纳社会保险费。”因此，当月入职当月缴纳社保是可行的。此外，当月入职当月缴纳社保有利于企业和员工，对企业来说，可以提高实际社保缴纳金额，减少欠缴社保金额，减少社保缴纳风险；对员工来说，可以及时获得权益保障，避免因社保欠缴而产生不利影响。
2023-07-10 10:58活跃答主
入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天，分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。单位给员工交社保的步骤如下：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；4、缴费。如果企业、银行、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
