共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 18:00活跃答主
支持性工作是指为了帮助企业实现其业务目标而进行的工作，与本职工作不同，它不是企业的核心业务，而是支持企业的辅助性工作。支持性工作包括行政管理、财务管理、人力资源管理、宣传推广、市场调研等。这些工作不仅能够帮助企业提高效率，还能够为企业的核心业务提供必要的支持，从而帮助企业取得更好的经营成果。
2023-07-09 18:00活跃答主
支持性工作一般指与本职工作相关的但不属于直接职责范畴内的工作。例如，销售人员需要开展市场调研、客户拜访、销售数据分析等支持性工作；行政人员需要负责公司物资采购、行政支持、会议组织等支持性工作。这些工作虽然不是直接的职责范畴内的，但是对于公司的日常运营和发展都起到了非常重要的作用。
2023-07-09 18:00活跃答主
岗位性质即职位性质，意为职位的企业定位。主要分为工作职能、工作内容、负责权限
具体来介绍每一部分工作职能定义工作职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。
岗位性质的特点
分类核心职能CoreFunctions，可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观专业职能FunctionalFunctions指的是和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力管理职能ManagerialFunctions。
是指主管这样的特定职务或角色，例如基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力一般职能GeneralFunctions企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性通常是指知识或基本的技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等工作内容定义，工作内容是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动，是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容，包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。
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