共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 16:59活跃答主
抚顺社保抚恤金的计算方法主要受社会保险基金的经济性质和社会保险政策的影响。一般来说，社保抚恤金的计算方法包括：1. 根据个人缴费和社会保险基金收支情况，计算抚恤金的经济性质和政策性质；2. 根据个人家庭经济状况，计算抚恤金的家庭经济性质；3. 根据个人社会保险缴费情况，计算抚恤金的社会保险性质；4. 根据个人职业状况，计算抚恤金的职业性质；5. 根据个人健康状况，计算抚恤金的健康性质；6. 根据个人社会保险参保年限，计算抚恤金的参保年限性质；7. 根据个人参保政策，计算抚恤金的政策性质；8. 根据个人社会保险缴费比例，计算抚恤金的缴费比例性质。以上是抚顺社保抚恤金的计算方法，社会保险基金的经济性质和社会保险政策的影响是计算抚恤金的关键。个人缴费情况、家庭经济状况、社会保险缴费情况、职业状况、健康状况、参保年限、参保政策以及缴费比例等都是影响抚恤金计算的重要因素。
2023-07-09 16:59活跃答主
抚顺社保抚血金是指因工作而导致的伤亡事故或职业病致残或死亡，由企业或单位按照国家规定向员工或其家属支付的一定数额的补助金。社保抚恤金的计算根据不同情况而定，具体可以参考《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法规。一般情况下，社保抚恤金的计算涉及到工龄、工资、伤残程度等因素。
2023-07-09 16:59活跃答主
法律分析：职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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