2023-07-09 16:58活跃答主

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国企职工辞职后社保是指职工离开国企单位后，其在国企单位缴纳的社会保险费和医疗保险费的处理问题。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工离开国企单位后，其在国企单位缴纳的社会保险费及医疗保险费，由原参保单位按规定办理退费手续，退还职工本人。但是，职工离开国企单位后，其在国企单位缴纳的养老保险费，由原参保单位按照规定办理转移手续，转移至职工下一参保单位，职工本人不予退费。此外，职工离开国企单位后，其在国企单位缴纳的失业保险费，由原参保单位按照规定办理转移手续，转移至失业保险基金，职工本人不予退费。综上所述，国企职工辞职后社保和医保的处理原则是：其在国企单位缴纳的社会保险费和医疗保险费，由原参保单位按规定办理退费手续，退还职工本人；其在国企单位缴纳的养老保险费，由原参保单位按照规定办理转移手续，转移至职工下一参保单位；其在国企单位缴纳的失业保险费，由原参保单位按照规定办理转移手续，转移至失业保险基金。

2023-07-09 16:58活跃答主

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法律分析：一、个人在辞职后立马找到新工作的社保处理
如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，要办理社保转移手续，把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳，先到原来公司的社保局打印参保凭证，办理社保转出，然后到新工作城市社保局办理社保转入即可。可能不同地区的社保政策不同，提醒大家可以在辞职前，先到社保中心了解清楚。
二、个人在辞职后没有找到工作的社保处理辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。还有一种方法，就是社保代理。个人在辞职后找一家人力资源公司，将自己的社保挂在该公司下，以人力资源公司的名义参保，不过这样做的话，公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，还有一些服务费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023-07-09 16:58活跃答主

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国企职工辞职后，可以选择继续在当地社保和医保参保，也可以选择将社保关系转移至个人账户，继续自行缴纳社保和医保。如果选择将社保关系转移至个人账户，需要提供相关材料到社保机构办理。