共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 16:00活跃答主
公司转社保涉及到很多手续和文件的办理，需要耗费一定的时间和精力，因此可以说是比较麻烦的。具体的流程和要求可能因地区和公司不同而有所区别，建议咨询当地社保部门或人事部门的工作人员，以了解具体的操作流程。
2023-07-09 16:00活跃答主
社保接续的方法是：1、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致（建议首选）；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。2、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续（把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构）。如果新单位在同一社保局缴纳社保，社保无需转移，新单位续缴自然会衔接；如果不再同一社保局，新单位对你办理社保登记之后，可由新单位缴纳保险的社保局发函原单位投保社保局办理转移手续（跨省的要转移基金）。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-07-09 16:00活跃答主
公司转社保是指公司将其职工社保费用从公司账户转移到社保局账户，以便社保局代收社保费用。这样做的好处是，可以更有效地管理社保费用，避免公司账户的资金流出，减少社保费用的滞纳金支出。但是，公司转社保也有一定的麻烦，首先，公司需要完成一系列的手续，包括社保账户的开立、转移申请的提交、转移申请的审核等。其次，公司需要定期向社保局汇报职工社保费用的支付情况，并且要保证职工社保费用的支付及时准确。最后，公司还要对职工社保费用的支付情况进行审核，以确保支付正确。总之，公司转社保虽然有一定的麻烦，但是可以更有效地管理社保费用，减少社保费用的滞纳金支出，有助于公司降低社保费用的支出。
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