共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 12:59活跃答主
企业年金是一种由企业通过合同或计划设立的、为员工退休后提供经济补偿的福利制度。企业年金的缴费比例因企业而异，通常是由企业和员工按照一定比例共同缴纳。企业年金的具体缴费比例应根据相关法规和制度规定确定。
2023-07-09 12:59活跃答主
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。一、什么是企业年金：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。二、参与人员：职工参加企业年金方案的条件：（一）与本单位订立劳动合同并试用期满；（二）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。三、缴费比例：根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。
2023-07-09 12:59活跃答主
企业年金是指企业通过投资定期缴纳资金，为员工提供退休后的保障和福利的一种金融工具。缴费比例一般由企业和员工共同决定，一般来说，企业缴纳的比例比员工高，一般在6：4或7：3的比例。
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