2023-07-09 12:00活跃答主

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2013年社保五险一金的最低缴费标准为：养老保险最低缴费标准为每月收入的8%；医疗保险最低缴费标准为每月收入的2%；失业保险最低缴费标准为每月收入的0.5%；工伤保险最低缴费标准为每月收入的0.2%；生育保险最低缴费标准为每月收入的0.5%；公积金最低缴费标准为每月收入的8%。社保五险一金最低缴费标准的具体金额取决于个人的收入水平，因此每个人的缴费标准都是不同的。比如，如果一个人每月收入3000元，那么他的社保五险一金最低缴费标准就是每月240元，其中养老保险缴费标准为180元，医疗保险缴费标准为60元，失业保险缴费标准为15元，工伤保险缴费标准为6元，生育保险缴费标准为15元，公积金缴费标准为240元。社保五险一金的最低缴费标准是政府为了保障公民的基本权益而出台的一项政策，它的目的是确保公民在社会保障方面得到充分的保障。因此，社保五险一金的最低缴费标准是政府为了确保公民的基本权益而出台的一项重要政策。

2023-07-09 12:00活跃答主

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法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。　
3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。　
4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 　　
5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例袭数缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的应当按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户
第六一条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位应当按月将缴纳社会保险费的伏禅咐明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2023-07-09 12:00活跃答主

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2013年社保五险一金缴费最低标准是人民币136元。