共4条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 10:01活跃答主
股权激励制度是指企业为了激励员工的积极性和创造力，采取的一种经济激励措施，通过向员工提供股票或股票期权等形式的股权，让员工有机会分享企业的发展成果，获得更多的经济收益。股权激励制度有助于提升员工的积极性和创造力，提高企业的整体绩效，增强企业的竞争力。
2023-07-09 10:01活跃答主
股权激励制度是指企业为吸引、激励和留住核心员工，将一定比例的股权或股权期权授予给员工，在一定期限内实现对这些股权的激励和回报的一种制度。
2023-07-09 10:01活跃答主
股权激励制度是指公司通过向员工或管理层授予股票或股票期权等方式，以激励他们为公司发展做出更多的贡献，扩大员工的利益与公司的利益同向化，提高公司的竞争力和稳定性的一种制度。
2023-07-09 10:01活跃答主
股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
扩展资料：
股权激励情况：
截至2008年4月30日，深市中小板221家上市公司都已如期披露了2007年度年报，上市公司2007年度董监事薪酬和股权激励情况悉数揭露。从整体上看，中小板上市公司均能如实反映公司的薪酬状况，并且董监高薪酬与公司业绩之间呈现正相关关系。
中小板共有25家上市公司推出了股权激励方案，其中有7家已经进入了实施阶段，其余18家都处于董事会预案并报证监会报备审批阶段。在这25家公司中，大部分公司采用股票股权方式，对行权条件采用净资产收益率、净利润增长率等指标加以限定，保证了公司长期稳定的增长。
参考资料来源：百度百科-股权激励
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