共3条回答来源：维思迈财经2023-07-09
2023-07-09 10:00活跃答主
离职社保期限是指离职员工在离职日期后，仍可享受社会保险待遇的期限。根据中国《社会保险法》，离职员工可享受社会保险待遇的期限为：1、工伤保险：离职日期起计算，最长至离职日期的第三个月结束；2、失业保险：离职日期起计算，最长至离职日期的第六个月结束；3、基本医疗保险：离职日期起计算，最长至离职日期的第一个月结束；4、养老保险：离职日期起计算，最长至离职日期的第三个月结束。此外，离职员工可以根据自身情况，提前或延期离职，以便享受更长的社会保险待遇。
2023-07-09 10:00活跃答主
离职社保期限是指离职员工在劳动合同解除或终止之日起一个月内，企业还应为员工缴纳社会保险。这一个月的时间被称之为离职社保期限。在此期间，员工和企业可以通过相关部门和程序进行社保转移或退费等操作。超过离职社保期限后，企业不再为员工缴纳社会保险，员工也无法享受社会保险福利。
2023-07-09 10:00活跃答主
离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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